こんな大雪だからこそ求められる企業姿勢 一事が万事
昨日は大雪に見舞われた東京でしたね。
見事に、天気予報は当てってしまいました。
昨日は仕事と思われる車が多数雪で動けなくなっておりました。
あれだけメディアで不要な外出は避けるように言われていても
夏タイヤで出かけたり、チェーンを持たずに出かけたり
理由はどうあれ、許されることではありません。
そんな人たちの
果たして経営に対する考えはどうなっているのだろうか？
首をかしげたくなります。
いくらちゃんとした会社が
スタッドレスを冬に履いて、走れるように備えをしていても
心ない人、見通しの甘い人に、迷惑をかけられます。
たぶん普段から、そういう姿勢で仕事に取り組んでいませんか？
一事が万事！
昨日迷惑をかけた人々は深く反省して
対策をすることです。
まぁ呼びつけた会社も同罪だと思います。
昨晩、後ろに救急車が来たのにもかかわらず、
走行不能になっていたあなたのことです！
もし遅れが原因で
亡くなってしまったらあなたの責任です！
それくらい肝に銘じて雪の運転はするべきです。
事前からニュースや報道であれだけ大騒ぎしていて、
だれでも、予想できていたんですから。
大雪となった東京です。一晩明けて、一面銀世界でした。そんな中でも、梅は元気に咲いております♫ #大雪 #紅梅 #梅の花 #梅の香り #デオドールガーデン
救急隊員、警察官、動けない車の処理に尽力された方々
御苦労さまでした。
#大雪 #スタッドレス #冬装備 #一事が万事 #経営姿勢
においの仕事に向いているヒト
週末の金曜日ですね。
今週はいかがでしたか？
こんばんは におい社長です。
においの仕事は、
お客さんの会社に伺って説明したり、
現場調査したりと移動が多い仕事です。
例えばわたしは
今週、千葉 茨城 新潟で仕事をさせていただきました。
因みにいくら臭っていても、
バキュウムカーやゴミ収集車などの
臭いを出していても動くモノは
悪臭の規制の対象にはなりません。
こんな感じですので、
においの仕事に向いているヒトは、
におい 香りに興味があるのは必須ですが、
クルマの運転が好きな人や、
いろいろな場所に行くのが好きな人
コミュニケーションが好きなヒトが向いています。
湯沢の雪景色！
こういう景色が見れるのも役得ですね。
興味がある方は、
こういう仕事に興味ある方は
HPのアドレスまでご連絡くださいね！
それでは！
#においの仕事 #臭気判定士 #臭気測定 #消臭 #脱臭
普段から心がけることは、経営理念にする。
こんにちは、におい社長です。
17時でもまだ少し陽が残るようになってきましたね。
デオドールの庭からの新宿の夕焼け。 #夕陽 #新宿 #副都心 #日が長くなった
今日は茨城の日立に行ってきました。
消臭器のメンテナンスです。
5年前新しい消臭器を販売し始めたときに
問い合わせていただいた現場で
久しぶりに伺ってきました。
タイマーの調子が悪くなっていたので
交換させていただいたのですが
一昨日夕方の電話がかかってきて
昨日、部品をそろえ
今朝対応しました。
だいたいこのようなかたちで対応するのが理想だと
考えてつくった
経営理念がこれでした。
これからも自分でつくった経営理念のもと
実践していきます！
#経営理念 #実践力 #行動力 #決めるコト #約束ゴト
会社の進むべき未来の方向を決めるためにすること。
こんにちはにおい社長です。
あっという間にお昼ですね。
今日は二つの花が咲き始めてました。 #今日の白梅 #デオドールガーデン #春の足音 #梅の香り
こうして
毎日庭を見ていると少しずつ春の訪れを感じます。
1月はスタートの年なので、いろいろと今年どうするか考える月です。
また、今月末決算ですから来期に向けてどうしていくかも
同時進行です。
借り入れがある場合は、貸していただいている銀行に対して
お借りしたお金をどう使って、どう経営していくか
しっかり返済できるようにお伝えする資料を作ったり、
お客さんには、今後も喜んで使っていただけるように
新商品を企画したり、
どう広めていくと良いのか学んだり、
関係性を深めていったり、
そのための社員研修だったり、
いろいろあります・・・・
前置きが長くなりましたが、
じゃあ、会社が決めたことに対してどう行動していくか？
が重要になってきます。
後継者の塾で、師である二条先生からいただく言葉に
「社員全員が同じ船に乗っているか？」という問いかけが
あります。
それは、社長に対して、社員に「ここに向かっているよ！」という
的確な指示を出せていますか？
という会社の未来を示す覚悟を問われていることばであり、
覚悟を決めて「こう進むのだ！」という方向に出港するのであれば、
その船には乗りたくないという社員という行先が違う社員を乗せていませんか？
ということです。
やはり、いないと困るからとか、お客さんに迷惑がかかるからと
仕事をやりきる自信が無い経営者だと、あなたは行き先違うから
納得してついてくるか？
それとも自分の進む道に行くか決めなさいとなかなか言えません。
当然私も言えない社長でした。いまでもそうですね・・・
しかし、結局はお客さんのためにならないし、
会社もいい方向に向きません。
左に進むのに右むかれたら阻害要因でしかないですよね。
若い人に希望を持ってもらい、楽しく仕事をさせるはずが
社長はああいうけど、ちょっとねという雰囲気が若い芽を摘んでしまう。
残念ながらそうい雰囲気の悪い会社は、
良い空気が流れている会社には太刀打ちできませんし、
どんどん淘汰されていきます。
今年は、自身の会社を未来がつくれるように行動していきます。
#会社の未来 #方向を示す #決算 #来期に向けて
梅が一輪咲いたのを見て幸せを感じられますか？
こんにちは！
昨日は一日現場で今週初出社したにおい社長の柿本です。
今日は、いくらか寒さが和らいできましたね。
会社に来るとまず、お庭の掃除をしております。
今朝もいつものように、落ち葉を集めているときに
ふと顔を上げてみると
もう、春が近づいてきたのを知らせてくれるように
梅が一輪咲いていました。
おもわずインスタグラムに投稿したのが
#春のお知らせ #梅の花 #白梅 #本日発見 #梅の香り #庭掃除 #デオドールガーデン
きれいな花を咲かせるために厳しい冬の中でも準備しているんですね。
満開の花もきれいだけど、
一輪咲いているのも嬉しいものですね。
今年も、色々なコトに気づいて幸せを感じていきたいですね！
#小さい春 #白梅 #小さな幸せ
ランチをどこで食べるか？どう決めますか？
こんにちはにおい社長の柿本です。
今日は新宿から、東京湾をアクアラインで木更津へ、今年初めての房総半島です。
弊社の消臭器は、構造的にはわかりやすく作っておりますが、初めて見る人にはどうやって使うかはわかりません。
一番初めは、現場の方々に説明に伺っております。
今日は京葉工業地帯に消臭機の試運転に来ています。強風の中この三人で作業します。 #消臭 #産業廃棄物 #廃油 (@ 長浦埠頭 in 袖ケ浦市, 千葉県) https://t.co/XHCECvMbDr pic.twitter.com/uDU0YhTCsX
— におい社長 柿本元大 (@kakkimo) 2018年1月15日
お客さんとの打ち合わせも終わり、ランチ！
木更津といえば、やっぱりというか
ついに念願の友理です！
いつも 社員のE浦から、高菜の差し入れを
美味しくいただいておりましたので、
楽しみにしていました！
今回選んだのは
ワンタンメンに味付け玉子高菜のトッピングが美味すぎる！ついでに皿うどんも味見してみたよ！ #友理なう #ちゃんぽん #高菜 (@ 九州ラーメン 友理 - @ramenyuri in 木更津市, 千葉県)… https://t.co/m6Wf2ITVzy
ワンタンメン！やっぱり高菜は外せないよね！
極上の一品でした。
E浦チョイスの皿ウドンもヤバかった！
そして細川の腕にかぶって全く見えないチキンライス！
赤く輝くライスは
まるで宝石のような美しさでした。
今度はあれにしようかな！
寒い一日もすっかりあったまって、
午後の活力を頂きました！
仕事中のランチは重要です！
いろんな現場に行くので
その地元で美味しいお店で食べたい！
週末の金曜日は、長岡でラーメンの名店を教えていただき、
今日はツイッター仲間の名店へ！
仕事中の楽しみの一つであるランチも
美味しい関係性で繋がってとてもステキな体験ができました。
房総の会社の方々にも教えてあげて、関係性の輪を広げていきたいですね！
友理の皆様
ホント美味しかったです！
また伺いますのでよろしくお願いします♫
#木更津 #友理 #ランチ #高菜 #ツイッター
経営者としての覚悟ってなに？
こんばんは、におい社長です。
今日は大雪の新潟で打ち合わせでした。
道中、社員といろいろ話しをしました。
いろいろ話したなぁ。
会社は、利益が出れば継続していきます。
収益をどうしていくかは会社次第です。
また、どうやって経営していくのも
会社次第。
私は後継者なので、前社長の決めたルールは基本変えませんが、時代遅れにならないように、変化を加えていきます。
そうしていかないと、会社が継続できないから、例えば、連絡方法も昭和の時代からは、電話からファックスになり、メールになり、SNSになりとどんどん変化しています。
そこでウチは電話だけだよとか、SNSは危険だからやらないとか、大企業がやっていないからとかは、変化が早い時代では淘汰されてしまうのを待つだけになってしまいます。
中小零細だからこそ早めにチャレンジして、
生き延びる道を探ります。
そこに向かっては、いろんな弊害があるかもしれません。
苦しいな、厳しいなとか、正直に表情に出していた時期もありました。
でもね、そこで社内がいい雰囲気になるかな？
仕事したくなるかな？って考えると
ちょっと違うなって・・・
何があっても
明るく元気にいたいなって思います。
社員が辞める。
社員が会社に来ない。
何があっても社長の責任です。
お客さんにいつも通り出来ているか？
繰り返しますが、
何があっても社長の責任です。
