におい社長柿本のBlog

におい・かおりで気づいた日々の備忘録

ごめんなさい!一円でも安くは売らないし!必要な人にしか売りたくないんで!

こんにちはにおい社長の柿本です。

においとかおりの仕事をしていて

塗装工場、産業廃棄物、食品工場・・・

いろんなニオイが出る場所の消臭をしたり

想起してもらえるような演出をお店やイベントで行ったり

しています。

多くの人に喜んでもらえるようにと仕事をしていますが

そうはいかない場合もあります。

例えば・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

予算が合わないから値段下げてとかなんてことありませんか?

私はいままでは、いわれるがまま下げていましたが

「仕事する相手を選んでもいいんだよ」

というマーケティングセミナーを聴いて、とても納得し

無駄な値下げをするのをやめました。

たとえ一万円であっても、ただ下げろと言われる

一方的な要求はどうなんだろうか?

たしかに会社規模で考えると

「おたくみたいな小さな会社の商品を取り扱ってやっているんだから

要求をのめ」と言われると

あぁしかたないよね。取り扱っていただけるだけで嬉しいです!

なんて交渉を5年前までしてました。

でも・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

はたしてこの売り方でいいのかな?

やっぱり、買いたいって言ってくれる人にだけ売ろう!

相手の都合で値段を決められるのはもう卒業しよう!

って考えを改めました。

このやり方で、会社がどうなっても

自分で決めたこと!後悔はありません。

社員は、どんな商品でも売れるように教育して

力をつけていけば、

路頭に迷うことはないだろうって考えました。

      f:id:kakkimo1970144:20170418214620j:plain

      圧力かけられて潰れたら、ウチの社員みんな雇ってあげてね(^^♪

正当に評価してくれて、お客さんも取引先もみんなで

喜べるようにしごとをしていきたいなぁって

無駄な値引き交渉に時間を取られて、

わたしはまたこの想いを強く感じました!

#エクスマ #安売りしません #買いたい人に売ります #値引き交渉

インターン中に伝えたかった3つのコト

おはようございます。 におい社長の柿本です。

今日もアツアツな日になりそうですね。

昨日は、日本デオドールで2カ月間就業体験したインターン生に

成果発表をしてもらいました。

2カ月間というのは仕事を教えるには短く

さわりだけ教えるには長い・・・

昨年受け入れを決めてから、

2ヶ月間で何ができるかなっていろいろ考えました。

学生と社会人

決定的に違うのは、機会が平等に与えられていた場所から

自分から行動していかないと得るものは少ないと

私は思います。

重点をおいたポイントは3つ

ポイントの一つ目は

「なぜ求職の学生がたくさんいる中で、あなたを雇用しないといけないのか!」

ということです。

あなたを採用してウチの会社にとってプラスになることはなんですか?

ということを考えてもらいました。

※ 就職したい会社に、しっかり自分のコトを伝えることができるように。

      f:id:kakkimo1970144:20170530230545j:plain

今回のインターン生の河相さん。

スライドは初日のメッセージボードです。

(喜んでもらえたようで良かったです!)

自分で考えて行動して、素直に取り組む姿勢は素晴らしかったですね。

     f:id:kakkimo1970144:20170530230737j:plain

ポイント二つ目は、笑顔です。

雰囲気つくりは笑顔から!笑顔でいると周りも明るくなるし、笑いがある場所には

人も集まります。

この明るい笑顔で、ウチの社内の雰囲気もどんどん変わって行きました。

とても前向きな姿勢が共感を生んでいきましたね!

     f:id:kakkimo1970144:20170530230644j:plain

講演時にもしっかり発揮できて、受講者もどんどん笑顔に!

     f:id:kakkimo1970144:20170530231347j:plain

ポイントの3つ目は

好きなコトをしてみよう!ということで

ディズニーランドのフィルハーマジックというアトラクションで

映像とかおりのコラボがあり、それを実現したいということで

映像とかおりの企画もしました。

 

     f:id:kakkimo1970144:20170530230815j:plain

香りには、嗅ぐといろいろな気持ちになる効果があります。

落ち着きたい、気分をあげたい、やさしい気持ちに、

受講者それぞれの想いに近づけるように

河相さん自身がシュチュエーション別で見本をつくり

わかりやすく説明の工夫をしていました。

11種類の香りから、自分好みの香りをブレンドしていきます。

真剣な眼差しで香りを選定していますね。

頭で予想するのと、ブレンドして嗅ぐのとでは印象が変わるので

とても面白い企画になったと思います。

     f:id:kakkimo1970144:20170530230922j:plain

いろいろなブレンドを試して、各自好きな香りを作ります。

     f:id:kakkimo1970144:20170530231127j:plain

できあがった香りは、河相さんの似顔絵入りの袋に入れてお土産にしました!

     f:id:kakkimo1970144:20170530231441j:plain

月末の平日にたくさんの方々に集まっていただきありがとうございました。

まとめ

この2ヶ月間でインターン生に伝えたかったことは、

1.まず、就職したい会社に入るためには

2.笑顔は身を助ける

3.好きを仕事に生かそう

社会人って楽しい。仕事って楽しいよってこと。

それを実践している方々に会わせることができたのかなって思います。

長い人生のなかで、多くの時間を使う仕事ですから、

できる限り、楽しんでやってほしいと思います。

「私たちは苦しむために生まれてきたのではなく

楽しむために生まれてきたのだ。」ということを教えていただいてから

こういう仕事のスタイルもあることを知ってもらえたら

いいと思います。

※社員がイベントの内容を詳しく書いているので時間があるときに読んでみてね!

ニオイを知ると感動することができた【インターン】 | Smells Like Thirties Spirit

それでは5月も終わります。

すてきな6月になるように行動していきましょう!

※ 鵜久森社長ステキな写真をありがとうございました!

#インターン #におい #かおり #感謝 #笑顔

発信が好きなヒトがやった方が、楽しそうに見えるよね。

こんにちは、におい社長の柿本です。

自己紹介すると

におい・かおりが好きなオジサンです。

仕事内容は、

飲食店から出るにおいや、工場から出ているにおい

タバコのにおいなどなど

どんなニオイでも消臭するという仕事です。

また、

かおり演出もしていて、主にブランディングを考えている企業や

ちょっと気になるにおいを消臭した上に香りをつける

なんて依頼もあります。

パソコンなど一般的ではなかった35年前と比べると

昔は、

日本は成長期で好景気で建つ工場に採用していただいて

新たな環境ビジネスとして売上を伸ばした時期もありました。

 

当時は、摸倣品も出たこともありました。

いまでは、netで自分がほしい情報を探すというスタイルになり

におい・かおりのようにどう探せばいいのかわからない会社にとっては

ホームページやSNSなどでの発信が必須となりました。

 

しかし、時代の流れが変わったことを理解しつつも

ひとは一度慣れてしまった環境からはなかなか

変わることはできません。

これからは、メディア化だとかブログ更新してと言っても

もともとやったことが無かったり、

マスメディアで、炎上するので危険性ばかりにフォーカスした

ニュースが流れると警戒心も出てきて、なかなか定着できません。

 

だったら、そもそもSNSしたいヒトを雇おうということで

SNS大好きな人を雇用したわけです。

deodor-eura.xyz

におい・かおりに興味があれば、仕事は大丈夫。

表現力も磨けばどうにかなります。

      f:id:kakkimo1970144:20170418211844j:plain

       (面接時でも、ずっとスマホを見ているE浦氏)

どんなヒトがどんな場所でどんなニオイで困っているのか?

だれが、どこで、どんなかおりをさせたいのか?

におい・かおりは目に見えないので、いかにイメージできるか

というところに重点をおきます。

好きな発信力×におい・かおりがどうなっていくのか?

まわりのヒトに笑顔を広げるような仕事ぶりを楽しみにしましょう。

※週末は三社祭です!浅草が盛り上がるので見に来てね!

#E浦 #SNS #ブログ #企業のメディア化 #消臭 #におい #かおり

 

初めて2か月のインターン研修を行ってみて、わかったこと。

5月もあっというまに10日が過ぎましたね。

休み疲れは取れましたか?

こんにちは、におい社長です。

4月からインターンを始めて1か月が過ぎました。

インターン生もだいぶ会社にも慣れてきました。

後輩がいなかった社員たちも一生懸命教えてくれました。

実際に企業で働いてみてどうだったのか?

におい・かおりに興味がある学生に来ていただいたのですが、

想像と現状との違いについて感じたことや

実際自分が主催して香りのイベントを開催してみようと

いうことで今回イベントをフェイスブックで立ち上げました!

      f:id:kakkimo1970144:20170510161923p:plain

以前から「香り」に興味があった私は、「におい」を扱っている会社に2か月間インターン研修することになりました。研修を通して、学んで良かったこと、今後私がしていきたいことを、香りのワークも取りながら発表いたします

という内容です。

学生がどのようなことに興味があるのか?

インターンに興味があるけどどうすればいいのか?

この機会に見学してくださいね。

5月30日 14時から17時

場所はこちらです。

http://goodtime.co.jp/showroom/

入場無料ですので、ぜひ聴きに来てくださいね!

#インターン #香りのワーク #香りのイベント

 

 

    

 

 

 

 

       

インターン生に伝えるときに意識していること。

こんにちは、連休の予定はいかがですか?

においのおじさん です。

日本デオドールは、今月からインターン生を

受け入れたり、

新入社員 E浦を採用したり、

あっという間に4月も後半になってしまいました。

5月30日に インターン生に

におい・かおりに触れてみてどうだったのかという成果発表

を兼ねてイベントをすることにします。

今週の火曜日に

そのイベントに向けて、インターン生の自己紹介を

話しのプロである山本先生の前で行いました。

山本先生から、「とても良かったよ」

というフィードバックをうけました。

 

                     f:id:kakkimo1970144:20170418214423j:plain

            (インターン生の自己紹介の様子です!)

なにがよかったのかというと否定語がなかったということ。

日本人は否定語教育を受けているので、「~~してはいけません。」

という言葉を使いがちです。

できない言い訳を考えるより、出来ることを考えていこう!という思考を

もっていくとだんだん肯定語を使うようになっていきます。

ただ、はじめなれるまでは、否定語になってしまいます。

言ってしまった後で、じゃあ肯定語で話すとどうなるのか?

ということを意識して、言い直しているとわかってきます。

社会人になっていく過程で、肯定していく思考になっていると

被害者意識だったり、悲観的な思考がなくなっていくのではないか

なんて思います。

二か月間なにかを感じて、良い思い出プラスなにかを

つかみとってほしいなと思っています。

#インターン #肯定語 #否定語 #未来志向 #明るい未来

実録 SNSで人財採用してみた!

こんばんは、におい社長の柿本です。

今日は、新入社員としてE浦氏が初出社してきました。

 

                     f:id:kakkimo1970144:20170418211844j:image

SNS採用枠なので、とりあえずツイッター

フェイスブックで、繋がっている方々に

ご報告することからスタート。

なぜ、仕事でSNSしているのか?というと

におい・かおりの仕事をしている会社なんて

誰もが知っているわけでもなく、

周りにいるヒトにそういう仕事しているなんて

聞いたこともないかと思います。

知られていなければ、受注どころか、相談されることもありません。

とはいえ、昔からSNSがあったわけでもなく、

SNSに懐疑的なヒトもいます。

しかし、これからの将来を考えてみると

今、大学生や高校生、もっと下に世代にはスマホどころか、

もっと進んだ技術を手にしているでしょう。

いきなり、最新技術を使いこなすことは難しいので、

ちょっとずつ進歩して今から慣れていきましょうという試みでもあります。

わたし達大人は、難しいからという理由だけで排除してしまうし、

時が流れを感じていながらも、立ち止まってしまう。

わたしは、この仕事を継続していきたいと考えているので、

時代に合わせ変化していくこと、

若いヒトが興味をあることを知っていくコトも必要だと考えています。

E浦氏を採用したのもそんな理由からです。

 

                     f:id:kakkimo1970144:20170418214620j:image

 

初出社日は、

心理学のトレーナー経験もあるわいわいに思考のトレーニングもありました。

わいわいの講演を聴けて、仕事の取り組み方も理解できたのではないでしょうか?

楽しんで仕事していきましょう!

#SNS #twitter #facebook #ブログ #人財採用

 

 

 

 

 

 

 

インターンは、におい・かおりの仕事を知ってもらえる機会

こんにちは、におい社長の柿本です。

今週から、インターンが始まりました。

大学生に全く知られていない

におい・かおりの会社がどんなことをやっているか?

広報活動の一環として始めてみました。

なんでやっているかというと

いま、ほとんどの問い合わせはホームページから頂いております。

実際にパソコン、スマホから見ながら

電話していただいたり、メールしていただいたりと。

いろいろと調べていただいて

こんな会社があったのか?って感じですよね。

     f:id:kakkimo1970144:20170411135933p:plain

大学生がやっていると訊いたツイッターで投稿してみたりと。

SNSの投稿は会社側からの発信です。

では、大学生側からだとどう見えるのか?

仕事をするなら、やりがいをもって、ミスマッチを無くしていくのが

いいんじゃないでしょうか?

小さな会社ですので色々な仕事をしてもらいます。

応募条件は、

におい・かおりに興味があって、人を喜ばせるのが好きな人です。

同じような仕事内容であっても、

その会社がどういう考えで経営しているかにより

全く考え方は変わります。

SNS禁止の会社もあれば

ノルマがある会社もあるでしょう。

わたしは、におい・かおりでなにかしたいなぁとか、

ニオイの苦情言われたからどうにかしないとなんて

ヒトのお手伝いできれば、それでいいっと考えています。

そういう考えに共感してもらって、

入社して仕事してもらえたらいいかな。

こういう会社が世の中にあってもいいでしょ

大学生に共感してもらえたら嬉しいですね。

#会社の取り組み #インターン #SNS #におい #かおり #仕事について