４月から新しい仲間が加わりました！
41期の社員面談スタートしました。
期首と半期の２回
社員面談を行っています。
以前、経営者の勉強会で社員面談の重要性を伺い、
始めてみましたが、
そのころは1人20分もかからず終了し、
やっている意味が見いだせなかったので
続ける意味を持たせるために
中立立場として
コンサルタントの先生を入れて
テーマを持たせたところ
自分の意見を聞いてくれる安心感や
疑問が解消されるためか
1人1時間は話すようになりました。
お互いの認識違い
コミニュケーション不足からの勘違いに加えて、
一般的な解釈などを聞けるため、
意識のズレが解消できていると感じています。
まだ半分しか終わっていませんが、
とにかく聴く時間を大切にして
長く働ける職場作りしていきます。
（雪の東京）
1月31日 40期最終日！
一月も今日で終わり
においの日である2月1日より
41期目が始まります。
40期に39周年感謝の会を開催でき
無事に節目に
先代社長にお礼を伝える場ができました。
改めて支えていただいている
周りの方々に感謝をし
41期目に臨んでいきます。
今年も梅の優雅な香りともに
スタートです！
建材サイトの丸紅アークログに掲載スタートしました。
建築系のサイトの
アークログにデオドール製品が掲載されました。
建材関係
設計関係の方が多くみられるサイトです。
臭気対策
香り演出の
参考になるといいですね。
節目の40期に向けて
本日で39期が終わり、明日から40期に入ります。
コロナ禍での営業となり、テレワーク化も進みましたが、
皆様のおかげで無事に終えることが出来そうです。
若い人財も増えておりますので、リモートもリアルも取り入れながら、
教育をしながら、仕事に取り組んでおります。
39期を以て、会長の柿本が取締役を離れ、
顧問職となりました。
代わりに、新卒から会社を支えてくれている田中が
取締役に就任することとなりました。
社内からの昇格は、弊社にとって初めてであり、
とても喜ばしいことです！
本来であれば会場を借りて就任式をするつもりでおりましたが、
コロナ禍であるので、時期をずらして行うことにしました。
明日からの
40期もまた、ニオイ香りに興味がある若者の採用をしておりますので
応募お待ちしています！
日本デオドールの未来を創っていきましょう！
コロナ禍で、これまでの状況が一気に変わりました。
10年後に向けて、もっと大きな変化が求められます。
来年の40期も笑顔で終われるように
よろしくお願いいたします。
ラストスパート！年末まで走り続けます！
すっかり夏の暑さも終わり、過ごしやすい日々となりました。
今年も気づいたら残り日数は100日を切っていました。
今回コロナ禍の過ぎ去った来年を見据えて
募集サイトで営業職を募集してみました。
今回は3回目で、実は昨年の春、初めて募集サイトを使って
とても良い方が入社してくれたので
また、掲載してみました。
それまではハローワークなどの行政の募集を使っていました。
急遽の募集で、大手のサイトで中小企業の募集ってどうなのか
不安だらけでしたが、
マイナビさんに掲載させていただいて、応募を多数いただいて
とても良かったので、実は秋にも掲載してみました。
しかし、時期により応募者の波があるようで
ほぼ同じ原稿でも、うまくいきませんでした。
そこでどのような人を採りたいかを明確化して
どの募集サイトにすればいいかを専門家の方に相談し、
掲載してみました。
今回もとても誠実そうな方が入社をしてくれそうで
とても楽しみにしております。
先日の中秋の名月のように、暗い空でも明るく照らしていけるように
残りの日数を新しい仲間と頑張っていきますので
よろしくお願いいたします！
